Многие зарубежные компании покинули российский рынок, и на их место активно приходят отечественные стартапы. Потребность бизнеса и государственных компаний в квалифицированных IT-специалистах, у которых есть практические навыки для решения актуальных задач, сохраняется.
По результатам исследования, которое аналитический центр НАФИ провел в июле 2022 года, две трети (66%) россиян хотели бы получить образование в IT для личных целей или работы. Но есть причины, которые им мешают. В статье команда IT Maxima School рассказывает, какие пять страхов останавливают россиян получить образование в области IT, и с помощью каких инструментов их преодолеть.
По оценкам TAdviser, рынок IT в 2021 году вырос на 20% и достиг рекордного объема 2,2 трлн. рублей. Такой скачок эксперты связывают с последствиями пандемии, повсеместной цифровизацией, а также бурным развитием высокотехнологичных компаний и сервисов, которые предоставляют самые разные услуги: от доставки одежды до банковских продуктов.
По прогнозам IDC, инвестиции в IT начнут увеличиваться к 2023 году. При этом в конце августа 2022 года аналитическое агентство CNews Analytics обнародовало данные о том, что выручка крупнейших российских IT-компаний в первой половине 2022 года выросла на 58,5% по сравнению с аналогичным периодом в 2021 году.
Источник: Данные приводит вице-президент IDC Россия Роберт Фариш
Тенденции рынка труда в IT-сфере
По данным HeadHunter, прирост количества резюме на платформе с января по август 2022 года составил 55%, а количество предложений от работодателей просело на 25%. Падение числа вакансий портал зафиксировал в начале апреля, но «кадровый голод» и спрос на высококвалифицированных айтишников сохраняется.
Почему сформировалось высокое кадровое предложение? Дело в том, что в 2021 году россияне активно осваивали языки программирования на курсах и потратили на обучение почти 47 млрд. рублей. Как результат – видимость ажиотажа на рынке труда в первом полугодии 2022 года.
По данным сервиса «Работа.ру», число вакансий в сфере IT в июле 2022 года выросло по отношению к июню на 31%. Эксперты прогнозируют, что позитивный тренд в отрасли сохранится. IT-гиганты, в частности Яндекс, возобновили активный найм IT-специалистов, в том числе на джуниорские позиции.
Начинающие разработчики могут пройти стажировки в крупных компаниях и стартапах, чтобы набраться опыта. Например, компания «Контур» в сентябре наняла более 100 начинающих специалистов после завершения IT-стажировки.
Многие российские IT-компании и отраслевые лидеры открывают обучающие программы, где людей с «начальными» компетенциями обучают «под себя» и помогают развиваться в профессии.
После курсов и обучающих программ, новички могут получить помощь в трудоустройстве. Например, на джуниорские позиции талантливых выпускников активно ведут набор Тинькофф, Альфа-банк, ВКонтакте и СберБанк.
Источник: Аналитика HeadHunter
Если смотреть на ситуацию объективно, работодатели готовы делать выгодные офферы специалистам, которые могут брать на себя ответственность и доводить решение задач до результата.
В исследовании HeadHunter также отметили, что в марте 2022 года на разных IT-позициях отмечался рост заработной платы на 10-20%. Вывод – войти в IT всё еще не поздно, главное сделать правильный первый шаг и не ошибиться с выбором курсов.
ТОП-5 частых причин, по которым отказываются от идеи учиться на IT-специальности
Данные об основных причинах отказа от обучения IT-специальностям основаны на исследовании аналитического центра НАФИ, опубликованного в июле 2022 года.
Причина №1. Невозможность применить новые навыки в текущей работе
Около трети людей, которые желают учиться в IT, но не приступают к обучению, отметили, что такие навыки и знания не помогут им на текущей работе. В основном такой ответ давали люди старше 55 лет.
Не все хотят сменить работодателя и начать карьерный трек с нуля. Но что если посмотреть на ситуацию с другой стороны? Например, бухгалтер пользуется 1С. Пройдя курсы IT, он сможет лучше разбираться в устройстве программы, самостоятельно прописывать новые формы отчетности и гораздо быстрее выполнять свои рутинные задачи.
Чтобы обучение принесло пользу в построении будущей IT-карьеры, стоит сформулировать задачи, которые помогут решить полученные навыки в IT. При выборе обучения можно попросить представителей школы дать рекомендации по выбору образовательной программы и изучать именно то, что принесет пользу.
Причина №2. Учиться IT-профессиям поздно
Специалисты и представители госорганов России говорят о нехватке «цифровых» экспертов – дефицит составляет от 500 000 до 1 000 000 специалистов.
По словам вице-премьера РФ Дмитрия Чернышенко, ситуация может стабилизироваться не раньше 2030 года. По прогнозам, к этому времени дополнительную квалификацию по IT-профилю получит более 1 000 000 человек. Сфера IT продолжает развиваться в текущей экономической реальности, а значит у всех желающих есть возможность стать востребованным специалистом.
Далеко не все IT-специальности связаны с разработкой – можно интегрировать знания в IT и свой опыт в других направлениях. Если человек работает менеджером или руководителем, ему подойдёт профессия Project Manager IT-проектов.
Начать карьеру в IT никогда не поздно. Например, разработчик и блогер Куинси Ларсен начал свое знакомство с IT в 31 год. В своем блоге он разместил истории трехсот IT-специалистов, которые получили первую работу в сфере цифровых технологий в 30, 40, 50 лет и даже позднее.
Источник: Freecodecamp
Причина №3. Сложный учебный процесс
Обучение IT – это действительно непростой процесс, который требует серьезного погружения в материал и определенную долю упорства. Чтобы изучение IT проходило легче, внимательно подходите к выбору школы.
5 моментов, которые делают процесс обучения эффективным
- Возможность познакомиться с курсом бесплатно. Многие онлайн-школы предоставляют бесплатный доступ к одному или нескольким урокам. Ученики могут оценить стиль подачи материала, структуру и понятность изложения новой для них информации. Инструмент будет полезен и для тех, кто не до конца определился, что именно он хочет изучать.
- Постепенное погружение. Важно, чтобы обучение начиналось с более простых тем и постепенно подводило студентов к сложным урокам. Так ученик плавно погружается в IT, у него не возникает сложностей с пониманием и интерпретацией материала.
- Стиль подачи материала. Обучение «по учебнику» в классическом формате важно, но именно оно приводит к быстрой потере интереса. Хорошее обучение – это современные методики, удобные тренажеры, нестандартные задачи и многое другое.
- Профессионализм преподавателей. Бывает, что преподаватель – хороший специалист, но плохой учитель. Это встречается в любой сфере, поэтому важно выбрать педагога по душе, который будет мотивировать изучать новое, погружаться в трудные темы и развивать свое мастерство.
- Получение практического опыта. Те, кто уже прошел большой путь в IT, делятся, что лучшее обучение – это практика. Важно обратить внимание на количество и качество практических занятий на курсе. Решение задач «в рабочей тетради» полезно, но нужно «набить руку» на реальных проектах, сделать первые ошибки и научиться их исправлять.
Причина №4. Высокая стоимость обучения
Каждый четвертый россиянин готов потратить на дополнительное образование не более 50 000 рублей, а 20% потенциальных IT-специалистов закладывают на обучение от 50 000 до 100 000 рублей.
Источник: Исследование сервиса «Сравни»
Только 10% будущих айтишников рассчитывают потратить на курсы более 100 000 рублей, а все остальные хотели бы пройти обучение бесплатно, согласно исследованию сервиса «Сравни». Интересно, что каждый третий IT-специалист находит работу уже во время обучения.
Качественное обучение IT – это выгодная инвестиция в будущее. Зарплата выпускников IT курсов увеличивается в среднем на 50%. Если ваши профессиональные навыки позволяют решать задачи бизнеса, значит вы будете востребованы и сможете быстро «отбить» стоимость обучения.
Чтобы ученик выбрал направление обучения в соответствии со своими целями и задачами, многие онлайн-школы предоставляют бесплатный доступ к своим образовательным продуктам. Сначала можно познакомиться с разными специальностями и языками программирования, прежде чем окончательно определиться с вектором развития и начать обучение на платной основе.
IT-сфера активно поддерживается государством. В 2022 году начать обучение цифровым профессиям стало еще проще и доступнее.
5 государственных программ поддержки образования в IT
1. «Код будущего»
Для кого? Учащиеся 8-11 классов.
Стоимость: Бесплатно.
Срок обучения: 2 года.
Формат: Онлайн и очно.
В программе студентам предстоит пройти 4 модуля, каждый из которых состоит из 36 академических часов.
2. «Цифровые кафедры»
Для кого? В проекте могут принять участие студенты более чем 100 вузов.
Стоимость: Бесплатно.
Срок обучения: 9 месяцев.
Формат: Онлайн и очно.
Студенты могут пройти обучение по 7 направлениям: Архитектор информационных систем, ИТ-консалтинг, Основы управления цифровыми проектами, Программирование для BIM-платформ, Разработчик прикладного ПО на языке Python, Системное и сетевое администрирование Linux, Управление цифровыми продуктами для потребностей бизнеса.
3. «Цифровые профессии»
Для кого? Все категории граждан РФ.
Стоимость: Обучение со скидкой от 50 до 100%.
Для обучения доступно более чем 125 обучающих программ. Количество доступных мест – 113 000 (по плану до 2024 года).
4. Повышение квалификации преподавателей
Получить навыки в IT могут преподаватели любых образовательных учреждений. Количество доступных мест – 80 000 (по плану до 2024 года).
5. Образование для госслужащих
В 2022 году Минфицры в сотрудничестве с РАНХиГС открыли 4 направления для переподготовки государственных служащих – цифровизация госуслуг, обработка обратной связи от граждан, управление IT-проектами и создание цифровых платформ. Количество доступных мест – 50 000 (по плану до 2024 года).
Причина №5. Отсутствие свободного времени
Одна из самых серьезных потерь – потеря времени. Несмотря на популярность различных техник тайм-менеджмента и повсеместной борьбе с прокрастинацией, нехватка времени остается главной «отговоркой», чтобы не начинать путь к профессии мечты.
Интересный факт – весной 2020 года специалисты НИУ ВШЭ провели исследование и пришли к выводу, что онлайн-обучение не уступает по качеству усвоения информации классическому формату.
Согласно исследованию Минобрнауки, наиболее эффективные форматы онлайн-обучения включают в себя:
- синхронное обучение по одному расписанию в группе;
- задания с проверкой и обратной связью от кураторов;
- вебинары, прямые эфиры и видеолекции;
- наставничество и менторинг;
- мастермайнды;
- выполнение практических заданий на тренажерах.
Сегодня дополнительное образование возможно сочетать с учёбой, основной работой. Главное – готовность учиться и выбирать качественные курсы.
IT – это сфера, в которой больше всего ценятся актуальные знания, практические умения и желание непрерывно совершенствовать свои навыки, чтобы идти в ногу со временем.
Аналитики TAdviser не дают точных прогнозов о перспективах развития IT-отрасли в России, но отмечают неизбежность развития новых продуктов, создание новых рынков и, как результат, повышение спроса на грамотных IT-специалистов. Образование в IT сохраняет актуальность и остается наиболее востребованным направлением в России и мире.
Теги:
