Описание
Сможете начать решать вечные проблемы HR:
-
Уходят ценные сотрудники
-
Низкая инициативность сотрудников
-
Незаинтересованность в обмене опытом
-
Много работают, мало ценных результатов
-
Отсутствие доверия между сотрудниками и руководством
Увидите как выглядит технология для менеджмента новой эпохи — Collective Intelligence
Получите в подарок один из модулей Collective Intelligence — систему самодиагностики и самообучения.
-
научитесь оцифровывать и диагностировать отклонение организации от гипотетического максимума ее эффективности
-
вовлечете сотрудников в совместный процесс улучшения организации
-
повысите уровень удовлетворенности сотрудников от возможностей развиваться и двигаться к желаемой личной цели
Алгоритмы технологии Collective Intelligence основаны на математике:
-
теория игр
-
теория ограничений
и используют инструменты (паттерны) из передовых фреймворков самоуправления и бизнеса:
-
S3 (социократия)
-
U-lab
-
модели Алекса Остервальдера
