Описание
Нанимать сложнее, удерживать — дороже, а расширение воронки и повышение зарплат уже не решают кадровый дефицит. Компаниям приходится искать новые источники кандидатов, сокращать раннюю текучесть, автоматизировать рутину и связывать HR-решения с результатами бизнеса.
16 ноября ПОТОК соберет 1500+ участников, 70+ HR-практиков и 50+ решений на выставке. Спикеры — из ПАО «Группа Черкизово», X5 Group, ЕвроХима, Атомстройкомплекса, IT_One, ПЭК, Ленты, KRYGINA studio и др. компаний.
В программе — 12 направлений:
- где искать сотрудников, если привычные каналы исчерпаны;
- как снижать раннюю текучесть и быстрее выводить новичков на продуктивность;
- как управлять ФОТ и защищать бюджет на языке бизнеса;
- что автоматизировать, если ИИ не сократил ручную работу;
- как удерживать сильных сотрудников без зарплатной гонки.
Кейсы — на двух сценах и в трех практических залах. Также — выставка HR-технологий, менторская, мастермайнды, ИИ-сектор и Закрытый клуб.