Теги:
Российские компании испытывают растущий кадровый дефицит в сфере искусственного интеллекта. По данным МТС Web Services, 44% организаций сообщают о нехватке ИИ-специалистов, а в отдельных отраслях этот показатель значительно выше. В тяжелой промышленности дефицит достигает 69%, в строительстве и ЖКХ – 61%, в сфере науки и образования – 59%.
В целом рынок труда не успевает за темпами развития ИИ-инструментов. Работодатели за первые десять месяцев 2025 года разместили более 1 тыс. вакансий AI-тренеров и свыше 20 тыс. открытых позиций в машинном обучении, отмечают «Известия» со ссылкой на данные hh.ru. Особенно востребованы специалисты, которые умеют адаптировать технологии под бизнес-задачи и запускать решения в продакшен.
Крупные игроки – «Яндекс», «Авито», МТС Банк» и другие – расширяют команды ML-инженеров и запускают собственные программы обучения. Возрастающий интерес к ИИ поддерживается и государством: усиливается курс на технологический суверенитет, открываются новые факультеты, лаборатории и совместные программы вузов и компаний. Однако эксперты подчеркивают, что подготовка специалистов высокого уровня требует времени, и текущих образовательных инициатив пока недостаточно.
По данным SuperJob, в 2025 году на рынке труда в целом наблюдается разнонаправленная динамика:
• число вакансий в России снизилось на 15%;
• число резюме выросло на 19%.
Компании активнее расстаются с нерезультативными сотрудниками: массовые сокращения проходят в 1% организаций, еще 2% планируют их в ближайшее время. Оптимизация численности проводится у 7% работодателей и ожидается еще у 5%.
Эксперты считают, что при общем охлаждении рынка труда спрос на ИИ-специалистов будет расти – бизнесу нужны универсальные команды, способные внедрять и обслуживать ИИ-решения внутри компании.
Источник: Известия