Анализ спроса и предложения на рынке труда специалистов информационных технологий показывает, что дефицит IT – специалистов в 2008 году сохраняется. Такой вывод делает компания HeadHunter, онлайновый ресурс для поиска работы и найма персонала.
Исследование сделано на основе анализа вакансий и резюме, размещенных на сайте hh.ru в январе 2008 года. За январь 2008 года в сфере IT по Москве и МО было размещено 9265 вакансий и 9933 резюме. Самыми востребованными специалистами в сфере IT по-прежнему остаются программисты и разработчики, системные администраторы и web инженеры. Стоит отметить, что спрос на студентов и специалистов без опыта работы достаточно велик.
По специализации CTO / CIO/Директор по IT на одну вакансию приходятся 5,2 резюме. Спрос на специалистов по компьютерной безопасности и системных администраторов практически равен количеству резюме на данные позиции. Спрос на специалистов в области оптимизации превышает существующие резюме соискателей почти в 2 раза. Ожидаемая заработная плата соискателей выше, чем предлагаемая работодателем. Так оптимизаторы за свою работу просят 39 200 рублей. А получают 35 тысяч рублей.
В целом можно отметить, что в данном сегменте кадрового рынка сложилась непростая ситуация как для работодателей, так и для соискателей. В активном поиске работы, как правило, находятся специалисты с маленьким опытом работы и выпускники вузов. Также, изменяется представление работодателей о профессиональных качествах хорошего IT-специалиста: специалист, работающий в одном направлении, через год-два перестает быть интересен работодателям.