Однако, как стало известно в ходе судебного разбирательства, результаты поиска не повлияли на решение расстаться с сотрудником. Работодатель самостоятельно выявил 102 пункта нарушений дисциплины и корпоративных принципов компании. Истец признал большую часть предъявленных ему обвинений.
Таким образом, согласно решению суда, поиск информации о сотруднике в Google нельзя квалифицировать как передачу информации, благоприятной только для одной стороны.
Отметим, что согласно прошлогоднему исследованию ROMIR Monitoring, менее 3,5% россиян уверено в безопасности своих персональных сведений, а почти 25% уверены в их беззащитности. При этом граждане целиком и полностью поддерживают законодательную инициативу, призванную положить конец незаконному обороту личных сведений в нашей стране. По мнению Михаила Якушева, директора департамента правового обеспечения Министерства информационных технологий и связи России, согласно закону "О Персональных данных", незаконным будет считаться несанкционированный сбор информации о людях в интернете.
Несмотря на это сейчас в интернете можно найти большое количество сервисов, которые предоставляют платный и бесплатный поиск данных о человеке. Интернет предоставляет возможность доступа к различным данным, однако с помощью уже других сервисов пользователь может значительно сократить объем доступной о нем информации. Одним из таким инструментов является Acronis Privacy Expert Suite, который позволит удалить информацию о работе пользователя в интернете.