Теги:
За год компания планирует нанять по всем специальностям рекордные 3200 стажеров – на 500 больше, чем в 2025 году.
Потребность в специалистах растет вместе с развитием ИИ-продуктов: так, в исследовательском департаменте (R& D) и в команде разработки Alice AI число вакансий для стажеров выросло на треть. Им предстоит решать амбициозные задачи: создавать ИИ-агентов для Алисы AI, развивать большие языковые модели и технологии автономного транспорта, а также заниматься новым направлением – обучением роботов-гуманоидов.
В прошлом году 56% ML-стажеров перешли на работу в штат – это самый высокий показатель среди стажеров-разработчиков.
Алексей Гусаков, технический директор Поиска:
Мы расширяем ML-направление стажировок, потому что активно внедряем ИИ-технологии в продукты и задач стало больше: от развития Алисы AI до обучения роботов. Опыт показывает: лучший способ вырастить классного специалиста – это сразу погрузить его в реальную разработку. Для нас сезон стажировок – это возможность найти и обучить будущих коллег, а для ребят – возможность начать карьеру, работая в сервисах, которыми пользуются миллионы людей.
Помимо ML, набор открыт по всем основным техническим направлениям: фронтенд, бэкенд, аналитика и мобильная разработка. Для нетехнических специалистов есть стажировки в области финансов, управления продуктами и проектами, HR, закупок и юриспруденции. Стажеры присоединяются к командам практически всех сервисов Яндекса и работают над реальными проектами наравне со штатными сотрудниками.
Стажировка в Яндексе оплачивается, длится от трех до шести месяцев и проходит по гибкому графику, чтобы ее можно было совмещать с учебой. У каждого стажера есть ментор – он помогает адаптироваться внутри Яндекса.
Источник: Яндекс