18 Марта 2008 в 03:48

За интернет могут и уволить

31 1499

За интернет могут и уволить Американская ассоциация менеджмента (AMA) совместно с Институтом ePolicy опросили руководство более 300 американских компаний на предмет интернет-политики в отношении работников. Оказалось, что нарушения правил пользования интернетом не остаются незамеченными и часто приводят к увольнениям.

Согласно данным опроса, руководители компаний обеспокоены тем, что их работники слишком много своего времени проводят в cети, поэтому 66% отслеживает все интернет-соединения, 65% - используют различные программы, блокирующие доступ к некоторым веб-сайтам, 18% блокируют URL, чтобы служащие не могли посещать чужие блоги.

Около четверти компаний увольняют служащих за злоупотребление электронной почтой, под которым имеется в виду: нарушение внутренней политики компаний, использование в сообщениях нецензурных слов, слишком частое пользование e-mail, нарушение конфиденциальности.

Треть компаний рассталась с теми, кто любит побродить по глобальной сети. Большинство руководителей возмущены тем, что их подчиненные ходят на порно и прочие сайты непозволительного содержания. Менее половины руководителей увольняли работников, которые проводили много времени на безобидных сайтах.

Напомним, что в рунете многие компании начали отключать своих работников от доступа к социальным сетям. Многие уральские компании отключение сотрудников начали уже после новогодних праздников.

31 комментарий
Подписаться 
Подписаться на дискуссию:
E-mail:
ОК
Вы подписаны на комментарии
Ошибка. Пожалуйста, попробуйте ещё раз.
Поделиться 
Поделиться дискуссией:
  • Ярослав Домбровский
    834
    комментария
    0
    читателей
    Ярослав Домбровский
    больше года назад
    1. Да как то та из разговора вытекло.
    2. Конечно. )

    вы зачем фотки свои прикрепляете в конце сообщения - как в этих, например? )
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Светлана Чернева
    0
    комментариев
    0
    читателей
    Светлана Чернева
    больше года назад
    Слав, неужели ты думаешь, что мы жёлтые круглолицые колобки?
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Ярослав Домбровский
    834
    комментария
    0
    читателей
    Ярослав Домбровский
    больше года назад
    разве нет? o_O
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Miha Kuzmin
    262
    комментария
    0
    читателей
    Miha Kuzmin
    больше года назад
    >круглолицые колобки

    Скорее, круглоза... молчу-молчу ))))
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Светлана Чернева
    0
    комментариев
    0
    читателей
    Светлана Чернева
    больше года назад

    Ну зачем ты так о себе :)
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Анна Лебедева
    0
    комментариев
    0
    читателей
    Анна Лебедева
    больше года назад

    Ну вот, уже людей пугаю :)
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Ярослав Домбровский
    834
    комментария
    0
    читателей
    Ярослав Домбровский
    больше года назад
    С тобой я вообще боюсь разговаривать! Кроме как того, что я тормоз, я понимаю что я еще и балда!
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Анна Лебедева
    0
    комментариев
    0
    читателей
    Анна Лебедева
    больше года назад
    Это риторический вопрос? ;)
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Ярослав Домбровский
    834
    комментария
    0
    читателей
    Ярослав Домбровский
    больше года назад
    Настя, ты здорова? :) О чем ты?
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Анна Лебедева
    0
    комментариев
    0
    читателей
    Анна Лебедева
    больше года назад
    Настя абсолютно здорова. Я сказала :)
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Людмила Кудрявцева
    554
    комментария
    0
    читателей
    Людмила Кудрявцева
    больше года назад
    гыгыгы, seonews играетсо в индейцев :)
    Кстати, а научите меня писать смайлик с зубами!

    По теме, кстати.
    Знаю одну оптимизаторскую компанию, где за посещение отдыхательных сайтов просто и элегантно штрафуют. Смотрят по трафику, и с вопросом "а зачем, милок, тебе в работе этот сайт"? берут за него денег. Очень гибко и справедливо, ящитаю.
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Светлана Чернева
    0
    комментариев
    0
    читателей
    Светлана Чернева
    больше года назад

    : D (только без пробела)= :D или посмотри вот тут http://forum.seonews.ru/help.php#bbcode


    Что за компания?
    Я знаю множество компаний, которые просто взяли и отрубили доступ к социалкам, аську и ведут жёсткую политику. Что удивительно - недовольных нет :)

    :D
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Ярослав Домбровский
    834
    комментария
    0
    читателей
    Ярослав Домбровский
    больше года назад
    ага, и продуктивность возрастает в разы!
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Людмила Кудрявцева
    554
    комментария
    0
    читателей
    Людмила Кудрявцева
    больше года назад
    Свет, ну вообще в этой компании что-то могло со временем и поменяться, хотя с чего бы вдруг...
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Ярослав Домбровский
    834
    комментария
    0
    читателей
    Ярослав Домбровский
    больше года назад
    Хм, Люд, а зачем менять? Если сотрудников устраивает - то такие условия и подавно выгодны начальству. Компромис типаю
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Анастасия Гутникова
    373
    комментария
    0
    читателей
    Анастасия Гутникова
    больше года назад

    Слава, я понимаю, что телевизор ты не сморишь, радио не слушаешь, газет не читаешь... но ведь в инете тоже как-то освещались прошедшие выборы
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Светлана Чернева
    0
    комментариев
    0
    читателей
    Светлана Чернева
    больше года назад

    ты про какую компанию подумала?
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Ярослав Домбровский
    834
    комментария
    0
    читателей
    Ярослав Домбровский
    больше года назад
    Тьфу ты. То шо - про Медведа шо ли Дмитрича? )

    p.s. ну я и тормоз а, девоньки, это лечится?!
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Гость
    больше года назад
    Любые условия, прописанные в договоре и противоречащие Конституции РФ, не имеют юридической силы, то бишь такой договор изначально является филькиной грамотой. Тут как не крути, а частная жизнь неприкосновенна.
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Анастасия Гутникова
    373
    комментария
    0
    читателей
    Анастасия Гутникова
    больше года назад

    Да, одно маааленькое НО. Сначала вас уволят,  а уж потом, если у вас здоровья, денег и времени хватит доказать, что неприкосновенна, можете судиться с работодателем. Только смысл? Все равно уже уволили
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Ярослав Домбровский
    834
    комментария
    0
    читателей
    Ярослав Домбровский
    больше года назад
    Настя +1
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Гость
    больше года назад
    никого не уволят. Я сказал
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Анастасия Гутникова
    373
    комментария
    0
    читателей
    Анастасия Гутникова
    больше года назад

    Простите, это вы, Дмитрий? Который Превед? :) Рады, рады, заходите на огонек почаще, особенно как примете пост:)
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Ярослав Домбровский
    834
    комментария
    0
    читателей
    Ярослав Домбровский
    больше года назад
    Гость, эти нюансы без проблем решаются договором. В нем указываются все аспекты такого деяния - и вперед.
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Ярослав Домбровский
    834
    комментария
    0
    читателей
    Ярослав Домбровский
    больше года назад
    ну понятная тенденция. С какой то стороны руководители правы. С другой Кущьмин говорил, и я согласен с ним ,в полноценной компании с нормальным руководство подопечные грамотно распределяют время - успевают и работать и ходить по сети.
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Гость
    больше года назад
    Руководители правы со всех сторон. На работе нужно работать а не слоняться по сети. В предыдущей компании где работал насмотрелся на это  безобразие.  Ну и как результат, компании нет. Просидели компанию в интернете. Правильно поступают работодатели (они же и деньгодатели). Таких работничков гнать надо в шею. Они сами не работают и другим не дают. Хотя не спорю, есть люди с внутренней дисциплиной, и работу делать успевают и в сети побродить, кстати, с пользой для с...
    Руководители правы со всех сторон. На работе нужно работать а не слоняться по сети. В предыдущей компании где работал насмотрелся на это  безобразие.  Ну и как результат, компании нет. Просидели компанию в интернете. Правильно поступают работодатели (они же и деньгодатели). Таких работничков гнать надо в шею. Они сами не работают и другим не дают. Хотя не спорю, есть люди с внутренней дисциплиной, и работу делать успевают и в сети побродить, кстати, с пользой для себя и фирмы.
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Ярослав Домбровский
    834
    комментария
    0
    читателей
    Ярослав Домбровский
    больше года назад
    Петр +1
    Я именно о таких людях говорил. Тут скорей просто мотивация нужна для коллектива - что и как лучше делать и почему. На одних запретах далеко не уедешь.
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Ярослав Домбровский
    834
    комментария
    0
    читателей
    Ярослав Домбровский
    больше года назад
    2111, вы о чем, дорогой?
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Гость
    больше года назад
    Из-за опечаток повторюсь.
    На ряде профессий без доступа к "сомнительным" ресурсам не обойтись. Так или иначе, имеет место быть прямое преступление со стороны работодателя - сбор информации о частной жизни гражданина (его интернет-активности) без его ведома. Работодатель привлекается к уголовной ответственности. Следственный комитет, АУ!!!

    (Модераторы, удалите, пожалуйста, аналогичное сообщение с орфографическими ошибками)
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Гость
    больше года назад
    2 Slandom

    А вот о чем.

    Конституция РФ.
    Статья 23

    1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.

    2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.

    Статья 24

    1. Сбор, хранение, использование и распространение ин...
    2 Slandom

    А вот о чем.

    Конституция РФ.
    Статья 23

    1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.

    2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.

    Статья 24

    1. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.

    Уголовный кодекс РФ № 63-ФЗ:
    Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни

    1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -

    наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев.



    2. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, -

    наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев.
    Статья 138. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений

    1. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений граждан -

    наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.



    2. То же деяние, совершенное лицом с использованием своего служебного положения или специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации, -

    наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо арестом на срок от двух до четырех месяцев.


    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться
  • Гость
    больше года назад
    Не знаю почему, но цитата почему-то не прозвучала. Речь идет о статьях 137 и 138 УК РФ.
    -
    0
    +
    Ответить
    Поделиться

Отправьте отзыв!
X | Закрыть