Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Россия +7 (909) 261-97-71
10 Января 2012 в 13:55

Новому гендиректору Yahoo! обещают «золотые горы»

Россия +7 (909) 261-97-71
0 24754
Подпишитесь на нас в Telegram

Скотт Томпсон, Yahoo9 января 2012 года Скотт Томпсон официально стал руководителем компании, а Тим Морзе, исполняющий обязанности генерального директора с сентября 2011 года, вернулся к прежней работе главного финансиста Yahoo!.

Появление нового руководителя стало долгожданной антикризисной мерой, ведь, по мнению аналитиков, предыдущий директор Yahoo! Кэрол Бартц не справлялась со своими обязанностями. В качестве примеров неграмотного менеджмента аналитики выделили отсутствие новых инновационных решений в работе компании, недооценку конкурентов, а также потерю доли на рынках интернет-рекламы и поиска.

Примечательно, что кризис руководства Yahoo! длится уже несколько лет. Так, например в 2008 году компания рассталась с генеральным директором Джерри Янгом, который не принял предложение о покупке Yahoo! гигантом Microsoft за 47,5 миллиардов долларов.

Скотт Томпсон же известен благодаря своим успехам на посту президента платежной системы PayPal, входящей в корпорацию eBay. За время его руководства количество пользователей PayPal возросло почти в два раза (с 50 до 104 млн. пользователей), а доходы компании увеличились с 1,8 до 4 млн. долларов.

Немало разговоров породила информация о баснословной зарплате, которую компания предложила своему новому руководителю, возлагая на него большие надежды. Месячная заработная плата генерального директора составит 1 млн. долларов, по итогам работы Скотт может получить дополнительный бонус в размере 1,5 млн. долларов, а также пакет акций на сумму 22,5 млн. долларов. В начале 2012 года руководитель поисковой компании получит целевой грант - 11 млн. долларов, во втором - 5 млн. долларов. Еще одна выплата положенная Томпсону - 1,5 млн. долларов за досрочный разрыв контракта с eBay.

0 комментариев
Подписаться 
Подписаться на дискуссию:
E-mail:
ОК
Вы подписаны на комментарии
Ошибка. Пожалуйста, попробуйте ещё раз.

Отправьте отзыв!
X | Закрыть