По словам Брайана Рейда, в Google сотрудники старше 40 лет рискуют быть уволенными. В самой же компании утверждают, что причиной увольнения послужил не возраст сотрудника, а закрытие проекта, которым он занимался. В том случае, если суд примет решение в пользу Брайана Рейда, компании придется выплатить штраф. Это не первый случай обвинения Google в возрастной дискриминации. Аналогичная ситуация была в 2005 году.
В российском представительстве Google комментируют: “В Google работают сотрудники самых разных возрастов: это и студенты – стажеры, и люди, стоявшие у истоков сетей, например, вице-президент Винтон Серф, которому сейчас 64 года. Для нас важны профессиональные качества сотрудника, его талант, а не его возраст или диплом. Google - компания с очень демократичной и толерантной корпоративной средой. И какие-либо проявления дискриминации, в том числе и возрастной, просто невозможны”.
Свою толерантность компания проявляет по отношению к сексменьшинствам. Google гордится тем фактом, что среди сотрудников компании большое количество геев, лесбиянок и транссексуалов. Компания неоднократно выступала на различных мероприятиях, посвященных борьбе за права человека. Недавно корпорация выступила в рамках Кампании по борьбе за права человека (Human Rights Campaign), проводящейся в США. В этом году Google отмечает свое двухлетие в этой Кампании. Кроме того, Google дает возможность трудоустройства сексменьшинств в своей корпорации. На официальном сайте компании есть специальный раздел, где представители сексменьшинств могут разместить свое резюме.