Всемирный экономический форум опубликовал отчет о развитии рынка труда с прогнозами на пять лет. В отчете представлен анализ макротрендов, технологических трендов, их влияния на рынок труда и навыки специалистов, трансформационные стратегии, которые бизнес планирует использовать. В ходе исследования было опрошено 803 компании, штат которых в совокупности превышает 11 млн сотрудников.
Ключевым драйвером изменений в компаниях на ближайшие пять лет станут технологии и умение их использовать – 86,2% компаний отметили этот тренд. Более половины компаний также заявили, что это поспособствует росту количества сотрудников у них в компаниях, а около 11% опрошенных ожидают уменьшение рабочих мест из-за этого тренда.
Какие технологии компании планируют внедрить в ближайшие пять лет:
- Digital-платформы и приложения (86,4%),
- Технологии, связанные с обучением и развитием персонала (80,9%),
- Аналитика больших данных (80%),
- Интернет вещей (76,8%),
- Облачные вычисления (76,6%),
- Шифрование и кибербезопасность (75,6%),
- Ecommerce (75,3%),
- Искусственный интеллект (74,9%).
- Только половина компаний планируют освоить в ближайшие пять лет электрокары и беспилотные машины, а также роботов.
Что касается автоматизации, сейчас 34% бизнес-процессов отдано технологиям и машинам. К 2027, по мнению респондентов, этот показатель составит 42%.
Аналитики прогнозируют рост следующих специальностей в ближайшие пять лет:
- Специалисты по искусственному интеллекту и машинному обучению,
- Специалисты по устойчивому развитию,
- BI-аналитики,
- Аналитики по информационной безопасности,
- ФинТех специалисты,
- Аналитики данных,
- Инженеры, ответственный за создание и проектирование роботов и роботизированных систем,
- Big data специалисты,
- Операторы сельскохозяйственного оборудования,
- Специалисты цифровой трансформации,
- Блокчейн-разработчики,
- Ecommerce-специалисты,
- Специалисты по digital-маркетингу и стратегии,
- Дата-инженеры,
- Коммерческий и промышленный дизайн.
Профессии, которые в ближайшие пять лет будут сокращаться: банковские кассиры, сотрудники почтовых отделений, кассиры, операторы подготовки и контроля данных.
Ключевые навыки, которые важны для карьеры в ближайшие 5 лет:
- Аналитическое мышление,
- Креативность,
- Резилентность, гибкость, адаптивность,
- Мотивация и осознанность,
- Любопытство и желание учиться,
- Технологическая грамотность,
- Надежность и внимание к деталям,
- Эмпатия и умение слушать,
- Лидерство и социальное влияние,
- Контроль качества,
- Системное мышление,
- Управление талантами,
- Ориентация на сервис и клиентов,
- Управление ресурсами,
- AI и большие данные.
А вот ловкость рук, выносливость и точность компании отметили как навыки, которые теряют важность.
В ближайшие пять лет компании планируют усилить у своих сотрудников следующие навыки:
- Аналитическое мышление,
- Креативное мышление,
- AI и большие данные.
- Лидерство и социальное влияние,
- Резилентность, гибкость, адаптивность.
С полной версией отчета можно ознакомиться здесь.
Напомним, 36% россиян используют один пароль, состоящий из памятных дат и имен, для защиты учетных записей, выяснили аналитики информационной безопасности VK и образовательная платформа GeekBrains в ходе опроса, проведенного к Всемирному дню пароля.
Теги:
Работа